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社群运营怎么做?34个运营社群的细节分享给你

今天给大家分享一个长期活跃且优质微信群的运营细节,分享给大家,如果你在运营社群,一定会对你有启发。

社群是什么?

所谓的社群,它并不仅仅是群,更是一种精神的支柱,来帮助群内的朋友解决困惑与迷茫,提供它们生活真正所需要的东西。这里,我可以先给大家举一个有趣的例子,比如在古代有手机、互联网的话,杨玉环、貂蝉,西施等人组织了一个社群,将当时喜欢打扮的姑娘拉到了一起,而她们作为当时很多人公认的美女,她们在群里分享自己的胭脂水粉,穿衣打扮,会不会引来更多感兴趣的姑娘来加入交流呢?而她们说某某商铺的头饰、衣服好看,那群里的人会不会想要去一探究竟呢?

答案可想而知,在这个社群里,我们可以给它来下一个定义,那就是是一群喜欢打扮,羡慕美女,渴望变成美女的姑娘们,而她们所需要的是能让自己变得漂亮的建议和物品。现如今,很多的明星、网红粉丝群都在慢慢地向社群化发展,包括一些大企业,比如说华为、小米等,都在社群这一领域都取得了不错的成果。

社群运营怎么做?34个运营社群的细节分享给你

34个运营社群的细节

1.不要轻易建群,建群容易交付难,一旦建群就要认真运营;

2.进群要筛选,必须要有付费或者推荐或者申请,没有筛选的群没有价值;

3.进群后要有自我介绍,发红包,红包数额200元以上,且红包份数群人数的1/10左右,让领到红包的人数量不要太多,且单个红包金额要大于5元;

4.进群前要同步好退出机制,什么情况下会被移出群;

5.建立群通讯录,高信任的群可以收集地址,大家认可群会互赠礼物;.

6.进群后,官方要给予新成员关注度,并将话题引到新成员身上;

7.新成员进群要能够感受到被欢迎的热烈气氛;

8.群不要一开始邀请的成员太厉害,否则势能会逐步往下,要厉害的与一般的混搭着来;

9.群里面一定要有官方的存在感,可以是创始人,或者助理;

10.创始人要经常往群里面分享内容或链接,引起讨论话题;

11.群里面要控制刷屏、表情包、没有价值的聊天记录出现,-旦出现上面的情况,及时调整与引导;

12.群里面要建立干货讨论+亲密链接的氛围,既有价值,又有温度;

13.坚持踢人,不怕得罪人,每个月将不提供有价值讨论,持续灌水的人移出,且不分大V与普通人;

14.舍得发红包,越重要的群越要舍得发红包;

15.偶尔在群里面可以严肃的强调规则;

16.多给予群里面其他人存在感,创始人不要经常把存在感引导到自己身上;

17.适当的时机,发起线下活动,增强链接;

18.群内部需要有群内KOL;

19.群满500人后,要进行裂变、拆成几个群;可以按主题、可以按地区;

20.微信群要与知识星球配合,如果能有搭配的运营机制会更好;

21.群主要经常将群成员的优秀面转发到群里面;

22.群主要基本能做到对每个群成员有基本的标签认知,对核心成员要线下见面交流;

23.群主不方便做的事情,比如移人或者强调规则,可以让助理来做;

24.以交朋友的目的来维护群,看中长期价值,不要想着短期从群成员身上赚钱;

25.群主得有足够好的内容品味,高于大多数群成员,在群内出现不合适的内容,及时引导和制止;

26.群内得明确价值观,如不能讨论盗版;

27.不要在很早期建立激励机制,把大家当做朋友,而不是激励对象;

28.保持新鲜血液的注入,稳住–定频率拉人进群;不要全部在同一时间拉进群,新人进群也是引起话题的一种方式;

29.群内如果真的生命周期已到,及时解散;

30.你只能运营你喜欢的人,不喜欢的人及时踢了,不用太在意别人评价。

31.防止拉小群,多组织地区聚会,但要留意区域的KOL转移势能。

32.严格禁止群内出现人身攻击、讽刺

33.及时引导群内讨论氛围,防止过于理论化,悬空,也要防止杠精;

34.不再运营的群–定要解散。

以上就是山西SEO教程自学网对社群运营怎么做?34个运营社群的细节的介绍。关于社群运营你还有什么疑问呢,欢迎评论区留言!

原创文章,作者:David,如若转载,请注明出处:https://www.seoshisha.com/yunying/shequnyy-2.html

本文标题:社群运营怎么做?34个运营社群的细节分享给你

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